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matchING Engineering wurde erneut als Kununu Top Company ausgezeichnet – und das mit einer Quote, die selbst in unserer Branche außergewöhnlich ist: 100 Prozent Weiterempfehlungsrate. Während viele Unternehmen stolz auf gute Bewertungen sind, wissen wir: Die wirklich aussagekräftige Zahl ist nicht der Durchschnittsbewertung, sondern die Frage, ob die eigenen Leute uns auch ihren Freunden und ehemaligen Kollegen weiterempfehlen würden. Bei uns lautet die Antwort: ausnahmslos ja. In der Engineering-Personaldienstleistung herrscht oft ein schnelles, transaktionales Geschäft. Projekt besetzt, weiter zum nächsten. Wir haben uns in Seligenstadt bewusst für das Gegenteil entschieden: langfristige Beziehungen statt kurzfristiger Vermittlungszahlen. Das Ergebnis ist kein Zufall, sondern das konsequente Ergebnis einer klaren Haltung.
Wer bei uns arbeitet, hat einen festen Ansprechpartner – nicht nur in der Einarbeitungsphase, sondern über die gesamte Projektlaufzeit. Unsere Experten wissen immer, wer für sie da ist. Und dieser jemand kennt sie nicht nur oberflächlich, sondern weiß, wie sie ticken, was sie weiterbringen will und wo sie Grenzen haben. Das klingt selbstverständlich, ist es in unserer Branche aber längst nicht mehr. Gehalt? Einsatzort? Vertragsmodalitäten? Entwicklungsmöglichkeiten? Bei uns gibt es keine Schönrederei und keine versteckten Klauseln. Wer mit uns zusammenarbeitet, bekommt klare Antworten – auch dann, wenn sie mal unbequem sind. Diese Radikalität schafft eine Vertrauensbasis, die über einzelne Projekte hinausgeht. Viele unserer Experten bleiben deshalb nicht nur ein paar Monate, sondern über Jahre bei uns – teilweise sogar ein Jahrzehnt und länger.
Das Foto von unserem Kollegen Maximilian Zürz mit dem neuen Top-Company-Siegel steht nicht zufällig in diesem Artikel. Es symbolisiert genau das, was uns ausmacht: Wir feiern Erfolge gemeinsam. Nicht nur die großen Awards, sondern auch die kleinen Siege im Alltag. Eine Top Company ist man nicht alleine. Man ist es nur, wenn das Team sich gegenseitig unterstützt, wenn man auch mal offen sagen darf, dass etwas gerade nicht rundläuft und wenn Führungskräfte wirklich führend sind – menschlich und fachlich.
Viele fürchten, dass Künstliche Intelligenz die Personalarbeit entmenschlicht. Wir sehen das anders. Je besser unsere KI-gestützten Matching-Prozesse werden, desto mehr Zeit haben unsere Berater für genau das, was keine Maschine kann: echte Gespräche, tiefes Verständnis für Motive und das Erkennen von unausgesprochenen Bedürfnissen. 2026 wird die erfolgreichste Personaldienstleistung nicht die sein, die am meisten Technologie einsetzt – sondern die, die Technologie nutzt, um wieder mehr Mensch zu sein. Genau diesen Weg gehen wir bewusst.
Schau dir an, was unsere Kollegen wirklich über uns sagen (ohne Filter) und entdecke, welche Möglichkeiten wir aktuell im Bereich Engineering, IT und Business Administration bieten.
